Tiens Kazanç Planı

Distribütörlerin Primleri
Aylık değerlere göre hesaplanan distribütör ödülleri 5 kısımdan oluşur:
- Doğrudan prim
- Grup primi
- Yönetim primi
- Onur primi
- Kıdemli onur primi
Bütün ödüller satılan ürün üzerinden % olarak hesaplanmaktadır. Prim miktarını, distribütörün kariyer çizgisi belirlemektedir.
Herbir distribütör kariyerindeki artışa bağlı olarak bu primleri hakketmektedir. Tüm distribütörler o basamakla ilgili şartları yerine getirdiği sürece basamakları atlayacaktır ve söz konusu şartlar aşağıda sıralanmıştır.
Her hangi bir Distribütör'ün ulaşmış olduğu kariyer seviyesi ve portföyü, iptal edilemez ve aşağı çekilemez.
Bütün Tianshi Şirketi Distribütörlerinin, Tianshi ürününün perakende satışından kar alma hakları vardır.
Kariyer basamakları ve yerine getirme şartları
Bir yıldızlı distribütör
Yerine getirme şartları
Tianshi Şirketi distribütörü olabilmek için 'Başlangıç paketi'nin satın alınması suretiyle Tianshi Şirketi'nin onayını elde etmek gerekmektedir.
İmkanlar:
Tianshi ürünlerini, distribütörler için belirlenmiş fiyattan temin edip, perakende satış tiyatı üzerinden satarlar ve Tianshi şirketine yeni distribütörler tavsiye ederler.
2 yıldızlı distribütör
Yerine getirme şartları
Bir yıldızlı distribütör minimum 100 PV lik alım yaptığında, bir sonraki ay 2 yıldızlı distribütör olacaktır.
Gelir: Doğrudan prim % 5
3 yıldızlı distribütör
Yerine getirme şartları
Yöntem 1: Bir yıldızlı distribütör minimum 300 PV lik alım yaptığında bir sonraki ay 2 yıldızlı distribütör olacaktır.
Yöntem 2: 2 yıldızlı distribütör minimum 300 PV lik alım yaptığında bir sonraki ay 3 yıldızlı distribütör olacaktır.
Gelir:
Doğrudan prim % 20 Grup primi %15
4 yıldızlı distribütör
Yerine getirme şartları
Yöntem 1
Ağın en az 3 branşında, 3 yıldızı olan distribütörler, DBC'Ieri 1500 PV ye ulaştığında bir sonraki ay 4 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 2
Ağın en az 2 branşında, 3 yıldızı olan distribütörler, DBC'Ieri 3000 PV ye ulaştığında, bir sonraki ay 4 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 3
Distribütör şirketin ürünlerinden minimum 1200 PV'lik alımı yaptığında (ya da LNO (Kişisel Birikmiş cirosu) 1200 PV'ye ulaştığında) bir sonraki ay 4 yıldızlı distribütör olacaktır. Gelir:
Doğrudan prim % 24 Grup primi-4 %19
5 yıldızlı distribütör
Yerine getirme şartları
Yöntem 1:
Ağın en az 3 branşında, 4 yıldızı olan 3 yıldızlı (ve üstü) distribütörler, DBC 6000 PV ye ulaştığında 5 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 2:
Ağın en az 2 branşında, 4 yıldızı olan 3 yıldızlı (ve üstü) distribütörler, DBC 12000 PV ye ulaştığında 5 yıldızlı distribütör olurlar.
Gelir:
Doğrudan prim % 28 Grup primi -4- % 23
Yönetim primi -% 1 Eşit derecedeki 1. jenerasyon distribütörlerden
6 yıldızlı distribütör
Yerine getirme şartları Yöntem 1
Ağın en az 3 branşında, 5 yıldızı olan 3 yıldızlı (ve üstü) distribütörler, DBC 25000 PV'ye ulaştığında 6 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 2
Ağın en az 2 branşında, 5 yıldızı olan 3 yıldızlı (ve üstü) distribütörler, DBC 50000 PV'ye ulaştığında 6 yıldızlı distribütör olurlar.
Gelir:
Doğrudan prim % 32 Grup primi -4- % 27
Yönetim primi - %1 eşit derecedeki 1. jenerasyon distribütörlerden, %0.5 eşit derecedeki 2. jenerasyon distribütörlerden Ödeme şartları: LO (kişisel ciro) geçerli ayda minimum 50 PV
7 yıldızlı distribütör
Yerine getirme şartları
Yöntem 1
Ağın en az 3 branşında, 6 yıldızı olan 6 yıldızlı distribütörler, DBC 100000 PV ye ulaştığında 7 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 2
Ağın en az 2 branşında, 6 yıldızı olan distribütörler, DBC 200000 PV ye ulaştığında 7 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 3
Ağın en az 2 branşında, 6 yıldızı olan distribütörler ve ağın en az 4 branşında 5 yıldızı olan distribütörler, DBC 100000PV ye ulaştığında 7 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 4
Ağın en az 1 branşında, 6 yıldızı olan distribütörler ve ağın en az 6 branşında 5 yıldızı olan distribütörler, DBC 100000PV ye ulaştığında 7 yıldızlı distribütör olurlar.
Gelir:
Doğrudan prim % 37 Grup primi -5- % 32
Yönetim primi - %1 eşit derecedeki 1. jenerasyon distribütörlerden, %0.5 eşit derecedeki 2 ve 3. jenerasyon distribütörlerden
Ödeme şartları: LO geçerli ayda minimum 200 PV
8 yıldızlı distribütör
Yerine getirme şartları
Yöntem 1
Ağın en az 3 branşında, 7 yıldızı olan 6 yıldızlı distribütörler, DBC 400000PV'ye ulaştığında 8 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 2
Ağın en az 2 branşında, 7 yıldızı olan distribütörler, DBC 800000PV ye ulaştığında 8 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 3
Ağın en az 2 branşında, 7 yıldızı olan distribütörler ve ağın en az 4 branşında, 6 yıldızı olan distribütörler, DBC 400000PV'ye ulaştığında 8 yıldızlı distribütör olurlar.
Yöntem 4
Ağın en az 1 branşında, 7 yıldızı olan distribütörler ve ağın en az 6 branşında, 6 yıldızı olan distribütörler, DBC 400000 PV'ye ulaştığında 8 yıldızlı distribütör olurlar.
Gelir:
Doğrudan prim % 43 Grup primi -6- %38
Yönetim primi -%1 eşit derecedeki 1. jenerasyon distribütörlerden, % 0.5 eşit derecedeki 2,3,4 ve 5. jenerasyon distribütörlerden
Ödeme şartları: LO geçerli ayda minimum 300 PV
Onur Ödülü Dereceleri
Her distribütör kendi yüksek basamağına ulaşarak (8.Basamak Distribütör) ve ağını genişleterek, onur unvanı alabilir ve basamağa ulaşmanın sağladığı prim dışında şirketin dünya çapındaki satış tutarının % 5'i olan onur primini almağa hak kazanır. Bu onur primi hisselere bölünür ve aşağıda açıklanan şartlara uygun olarak ödenir.

Dipnot:
Her yıl ödenen yönetim onur üyesi primi dışındaki onur primleri her ay hesaplanır ve üç ayda bir ödenir.
Kıdemli Onur Ödülü: Şirketin dünya cirosunun % 5'ine denk düşen miktar bu ödülü hak etmiş distribütörler arasında bölüştürülür.
Bu unvana sahip olmanın şartlan:
Ağın minimum 10 branşında, 'Altın Aslan' onur ödülü sahibi olanlar ve minimum 4 branşında yönetim onur üyesi onur ödülü sahibi olanlar Kıdemli Onur Ödülünü almaya hak kazanmış olurlar.
Çalışma Planı
Kazananlar arasına girerken sizleri selamlıyoruz.
Dünya'daki en mükemmel şirket ile işbirliği yaptınız. Tianshi ile işbirliği yapmak size sağlık, finansal güvence ve iyi bir gelecek sağlayacak, geliriniz ve yaşam biçiminiz tamamıyla değişecektir.
Tianshi'de birçok başarı örneği bulunmaktadır. Kendi kaynaklarınızdan ve deneyimlerinizden bağımsız olarak bunu başarabilirsiniz.
Bir zamanlar sizin şu anki durumunuzda olan, birçok başarılı insan, şu an 6 sıfırlı rakamlarla ifade edilen gelirlerin sahibi olmuştur.
Kendi pazarlama ağını genişletme, daha çok prim kazanmanın ilk şartıdır.
Dünyada milyonlarca insan tarafından Tianshi ürününün kalitesi ve ticari imkanları ispatlanmaktadır.
Tianshi'nin çalışma planındaki tavsiyelere uyarak aynı başarıyı siz de yakalayabilirsiniz. Başarıya giden yol hiç de aşılmaz değildir. Başarıya ulaşmak o kadar da zor değil, sadece biraz daha çaba sarfetmek gerektirmektedir.
Tianshi başarıya giden yolda size eşlik ediyor. Elde edeceğiniz başarı, kararlılığınıza, göstereceğiniz çabaya ve sebatınıza bağlıdır. Ve kendi işiniz için ilk adımı şimdi atıyorsunuz...
Hayal Kurmayı Öğrenmek
Hayaller - Bu bilinçaltına inen bir yoldur. Hayaller - Bu bizi sayısız zenginliğe ulaştıracak bir hazinenin haritasıdır. Kendinizi hayallerinizin efendisi yapın. İnsanoğlunun en büyük hatalarından biri de 'Bu gerçek olamaz' cümlesini sık sık tekrarlamaktır.
Böylece her zaman elverişsiz olan yolları, imkansız olan ve sonuçlandırılmayan işleri görmektedir. Başarı, sadece ona inanan kişi için gerçekleşir. Bilinçaltında kaybetmeye programlanmış kişiler kaybederler. Zenginlik ve başarı inançla başlar.
Zihninize ve kalbinize sorun:
- Hayatımı sıradan bir insan gibi mi yaşamak istiyorum?
-Yoksa birçoklarından daha iyi durumda ve başarılı bir insan olarak mı yaşamak istiyorum?
Eğer siz zaten başarıya ve mutluluğa ulaşmağa istekliyseniz ama bunu henüz başaramadıysanız, Üzülmeyin! Lütfen her zaman hatırlayın.
-Bilincin gücü - sizin için sadece bir enerji kaynağı ve yakıttır, başarıya ulaşmak için "Refah Arabasını" nereye süreceğinizi bilmelisiniz. (Amaçlarınızı belirleyin)
-Bana kesin bir harita gerekli (plan yapın) -Arabanızın, kaliteli bir motora, sağlam tekerleklere ve usta bir sürücüye ihtiyacı bulunmaktadır, (performansınızı arttırırı)
-Ve elbette "Refah Aracınız" dayanıklı ve güvenilir olmalıdır, (verdiğiniz sözleri tutun)
Başarıyı Tanımlama
Başarı, kesintisiz bir mükemmellik sürecidir. Zekasını, bilgisini, kapasitesini ve zenginliğini arttırmak ve insanlara içtenlikle sevinç taşımaktır. Bu sürekli olarak takip edeceğimiz, başarının yoludur.
Amaçların belirlenmesi
insanların % 87'si gerçek amaçlarını saptamamış olduğundan, ancak %13 'ü yapmak istediği şeyi belirleyebilmiştir. Belirlenmiş amaçların % 80 oranında gerçekleşebildiğini düşünürsek birçok insan zorunlu olduğu için sevmediği işleri yapmaktadır.
Başarının 2 ön şartı
-istenilen şeyin açıkça belirlenmiş olması
-Başarının gerçek bedelinin bilinmesidir.
Hedeflerin belirlenmesinde olanaksızlık nedenleri
-Hedefin belirlenmesinin öneminin anlaşılmaması
-Yapılması gerekenlerin anlaşılmaması
-Diğer insanlar tarafından dışlanma korkusu
-Kaybetme korkusu
Hedeflerin belirlenmesini etkileyen 5 faktör
-Hayat standartlarınız
-Yaşam deneyimleriniz
-Bilgileriniz
-Olumlu ve olumsuz davranışlarınız
-Hayalleriniz ve gelecekle ilgili düşünceleriniz
Hedeflerinizi nasıl tanımlayabilirsiniz
-Net bir şekilde Hayallerinizi tanımlayın
-Yakınlarınızın Hayallerini tanımlayın
-Hayallerinizin gerçekleşmesi için gereken zamanı belirleyin.
-Hedeflerinizi ve onların size getireceği faydaları yazınız
-Ulaştığınız başarıları sürekli olarak kontrol ediniz
Hedeflerinizi (açık bir şekilde) bir kağıda yazınız
Tianshi işinden belirli bir zaman dilimi içinde ne beklediğinizi düşünün. Sonra bunu kağıda yazınız. Bu, size hedeflerinizin peşinden giderken kararlılık sağlar, sizin ve diğer insanların başarıyı gerçek bir şey olarak hissetmenize yardım eder. Hedeflerinizi belirlediğinizde ve yakınlarınızla ve sponsorluğunu üstlendiğiniz kişilerle ve sizin sponsorlarınızla paylaştığınızda, onlar hedeflerinizin gerçekleşme sürecinde sizlere yardım edeceklerdir.
Amaçlarınızı her an görebileceğiniz bir yere asın
-Amaçlarınızı sürekli görebileceğiniz bir yere asın:
Buzdolabının üstüne, önemli ilanları astığınız bir yere, panoya, telefonun bulunduğu yere ve bunun gibi yerlere. Amaçlarınızı günde en az bir kere dikkatli bir şekilde okuduğunuzda
Amaçlarınızın ummadığınız bir şekilde gerçekleştiğini göreceksiniz! Başarı anına kadar hedeflerinizi gözünüzün önünde tutunuz. Ulaştığınız hedeflerin üstünü çiziniz ve yenilerini yazınız. Kendinize karşı olan güveninizi korumak için gerçekleşmesi çok zor olan hedefler yazmayınız. Gösterdiğiniz çabanın tadını çıkarmak ve bir sonraki başarıya odaklanmak için hedeflerinizi sırayla belirleyiniz.
Hedeflerini, kararlı bir şekilde nişan aldığınız zaman vurabilirsiniz, aksi takdirde yaptığınız atış boşa gider!
Hareket planınızı belirleme
Çok ilginç gerçekler vardır:
İnsanların çoğu, tatil günlerini, hayatından daha ayrıntılı bir şekilde planlıyor. Bunun sebebi kendi içine kapanmanın, değişen dış koşullara uyum sağlamaktan daha kolay gelmesi olabilir. Mutluluk rastlantısal bir şekilde ortaya çıkmaz ve sadece istiyor olmak da yeterli değildir, mutluluğunuzu kendiniz planlamalısmız.
Net bir şekilde biliyorum:
-Böyle bir sonucu bir saat içinde alamayacağımı biliyorum
-İyi sonuçlar almak, ancak 'çaba sarf edilen saatler' sonucunda mümkün olur. Her akşam, geçirdiğim günü ayrıntılı bir şekilde düşünüyorum
Yaptığım davranışların bana getirebileceği yararları ve zararları düşünüyorum.
Günlük davranışlarımı sürekli olarak kontrol etmeliyim.
-Bir ürünü kullanmak ve sonuçlar elde etmek!
-Satış için reklam, söylem ve başkalarıyla paylaşmak gibi yardımcı kaynakları kullanmak
-Kendinizi geliştirmek için bir günlük tutun. İnsanların ve kendi hikayenizi fotoğraflarla destekleyerek yazınız.
-Bu yolda birlikte yürüdüğünüz insanların isim listeleri yapmak ve onları her gün aramak.
-Kişisel hedeflerimizin gelişimini belirlemek
-Tianshi işiyle ve ürünleriyle İlgili arkadaşlarınıza bilgi vermek için GBO (OPP)'dan faydalanın.
-Hazırlamış olduğunuz materyallerinizi, bireysel bir karaktere bürünmesi için kişisel
günlüğünüzü destekleyerek kullanınız.
-Arkadaşlarınızı Tianshi Şirketi toplantılarına çağırın.
-Ev toplantıları düzenleyiniz.
-Video-Ses kayıtları gibi yardımcı materyalleri ödünç vermeli ya da postayla göndermelisiniz.
-Perakende Müşterilere Tianshi dergilerini ve kitapçıklarını vermelisiniz.
-Arkadaşlara Tianshi dergileri ve işle ilgili kaynak oluşturabilecek dokümanları göstermelisiniz.
-Düzenlenen organizasyonlarda son çıkan ürünlerin tanıtımı gerçekleştirerek aynı zamanda irtibata geçilebilecek kişilerin listesini yapmalısınız.
Başarı Garantisi
1.Geminin mükemmel kaptanı, Tianshi Şirketi'nin kurucusu ve başkanı Bay Li Sinyuan.- güçlü doğası ve görev bilinciyle kendine yeterli bir insandır.
2.Güçlü temellere dayanan, gelişmeğe açık sonsuz olasılık ve potansiyel barındıran uluslararası şirket Tianshi 1995 yılında kurulmuştur.
3.Yeni hayatınızı şekillendirmeniz için ürünler
En değerli geleneksel Çin sağlık kültürü ile yeni bilim-teknik araştırmalarının bileşiminden oluşan ürün serisindeki tüm ürünler: insanlara tepeden tırnağa, geceden gündüze harici ve dahili uygulanan ürünlerden oluşmaktadır. Bu sizin giysiniz, gıdanız, eviniz, ulaşımınız ve eğlenceniz. Bu yaşadığınız ve tadını çıkardığınız Tianshi Dünyası.
4. Dünyanın en iyi iş imkânı:
• Dünyanın en iyi distribütör primi ödeme sistemi
• Yer, zaman ve çalışma şeklinin serbest seçimi
• Zaman ve yer sınırları olmayan bir iş imkanı
• Yaşadığınız yerde çalışma imkanı
• Uluslararası iş yapma imkanı
Tianshi söz veriyor
• Distribütörler ve müşteriler için en iyi ürünleri hazırlamaya ve üretmeye,
• Her Distribütöre hakları ve çıkarları doğrultusunda, en iyi etik davranışları sunmaya,
• Tianshi iş imkanını tüm insanlara, ırk, cinsiyet, ten rengi, dini ve siyasi tercihler, eğitim ve tecrübe seviyesi ayrımı yapmadan sunmaya,
• En iyi ve orijinal iş planını sunmaya,
• En gelişmiş eğitim programlarını sunmaya,
• İş kurallarına uyarak distribütörün
• bağımsızlığını garanti etmeye,
• En iyi ve en kaliteli hizmeti sunmaya,
• Distribütör tarafından tavsiye edilen kişinin onun altında kalmasını ve bu hakkının korunmasını garanti etmeye,
• Tianshi eşsiz sağlık felsefesini ve Tianshi iş imkanlarını dünyanın her köşesine ulaştırmaya,
HER ZAMAN HAZIRIZ.



